Mit zukunftsweisenden Technologien für die Energiewirtschaft treiben wir die digitale Transformation voran. Dabei steht der nachhaltige Umgang mit unseren Ressourcen besonders im Fokus, denn Klimaschutz ist uns ein großes Anliegen. Mit viel Herzblut und Spaß an der Arbeit geben unsere Kolleginnen und Kollegen täglich nur das Beste für unsere Kunden.

BIST DU BEREIT, TEIL DES BETRIEBSSYSTEMS DER ENERGIEWENDE ZU WERDEN?

Dann schließe dich unser Kraftwerk Gruppe an und erlebe das Universum von Energie. Software. Services.

Du hast Lust deine Innovationskraft und Leidenschaft für HR-Themen in eine wachsende Unternehmensgruppe einzubringen und siehst modernes HR-Management als Gemeinschaftsdisziplin mit Management, Führungskräften und Mitarbeitenden? Dann sollten wir uns kennenlernen! Sei Teil unseres Fortschritts und stelle als Personalreferent die Zukunftsfähigkeit unserer Gruppe sicher.

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische vergleichbare Ausbildung, z.B. Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Verbindlicher und vertrauensvoller Umgang mit Mitarbeitern unterschiedlicher Hierarchiestufen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent sowie eine hohe Sozialkompetenz und Empathie

• einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Bürogebäude mit einer sehr guten Verkehrsanbindung
• flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich
• Individuelle Home-Office-Regelungen
• auf dich abgestimmte Einarbeitung sowie Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten (u.a. Projektmanagement, WinEV®, Scrum)
• Job-Bike
• Wasser und Kaffee Flatrate
• ein tolles Team mit offener Unternehmenskultur
• und vielen gemeinsamen Aktivitäten von Badminton bis Yoga

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen am Standort Regensburg
• Übernahme von administrativen Tätigkeiten (Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnisse, Stammdatenpflege inkl. Personalaktenverwaltung)
• Sicherstellung, Koordinierung und Weiterentwicklung unserer On- und Offboarding-Prozesse Führen von Exit-Gesprächen
• Planung und Organisation von Personalbindungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Führen von Personalgesprächen in enger Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften
• Aktive Förderung und Mitarbeit an organisatorischen und konzeptionellen Projekten im Personalbereich (z. B. Digitalisierungsprojekte)
• Weiterentwicklung des Personalmarketings, Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zum Employer Branding

Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu.

Bitte sende uns keine Unterlagen per Post zu. Wir stehen für Digitalisierung und achten auf unseren ökologischen Fußabdruck. Daher senden wir postalisch eingegangene Bewerbungen nicht zurück.

Du hast noch Fragen? Dann melde dich einfach bei uns.

Ansprechpartner ist Aliya Celik. Du kannst sie erreichen unter:
E-Mail Aliya.Celik@kraftwerk.io

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